Schluss mit Improvisation. Wir haben eine einzigartige externe Personalabteilung speziell für KMUs in Deutschland entwickelt. Strukturiert, nahbar und exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Konsequent digital, kompromisslos H(e)rzlich – mit Zufriedenheitsgarantie.
Saatmann GmbH, Worms – 75 Mitarbeiter
Crateflow GmbH, Worms – 11 Mitarbeiter
purpleview GmbH, Dortmund – 15 Mitarbeiter
Viele Unternehmen stoßen im Wachstum an eine gläserne Decke. Die Prozesse, die mit 5 Mitarbeitern funktionierten, brechen bei 20 Mitarbeitern zusammen. Der Unternehmer wird zum Flaschenhals, Mitarbeiter sind unzufrieden, der Umsatz stagniert, weil Sie zu wenig Zeit in Ihr Kerngeschäft investieren können.
Verlieren Sie Stunden mit Papierkram statt am Unternehmen zu arbeiten? Urlaubsanträge per Zuruf und Excel-Listen sind Zeitfresser.
Nutzen Sie veraltete Vorlagen aus dem Internet? Das Risiko für Abmahnungen oder teure Arbeitsgerichtsprozesse steigt mit jedem neuen Mitarbeiter.
Kandidaten, die nicht passen oder gar nicht erst erscheinen? Ohne professionellen Recruiting-Prozess verbrennen Sie Budget auf Stellenbörsen ohne Ergebnis.
Wir schauen uns gemeinsam an, wo Sie als Geschäftsführer aktuell die meiste Zeit, Energie und Nerven im Personalbereich verlieren. Kein langes Berater-Blabla, sondern ein ehrlicher Blick auf Ihre größten Baustellen und ob wir die Richtigen sind, um Ihnen diese sofort abzunehmen.
Völlig kostenlos und unverbindlich.
Statt theoretischer Konzepte bekommen Sie einen glasklaren Fahrplan für die nächsten sechs Monate. Wir zeigen Ihnen schwarz auf weiß, an welchen Schrauben wir drehen müssen, um das HR-Chaos zu beenden und welche Aufgaben wir Ihnen als Erstes abnehmen.
Wir starten dort, wo es am meisten brennt. Wenn Recruiting Ihr Engpass ist, übernehmen wir das zuerst. Wenn Verträge und Fristen das Chaos verursachen, räumen wir dort auf. Sie spüren die Entlastung ab Tag eins.
Urlaubsanträge, Onboarding, Krankmeldungen, Zeugnisse: Wir verankern klare Abläufe, damit nichts mehr an Ihnen hängen bleibt. Sie werden nur noch eingebunden, wenn eine echte Entscheidung nötig ist.
Wir bleiben gerne dauerhaft Ihre externe Personalabteilung. Neue Mitarbeiter, Kündigungen, Gesetzesänderungen, wir kümmern uns. Sie konzentrieren sich auf Führung und Wachstum.
Wir schauen uns gemeinsam an, wo Sie als Geschäftsführer aktuell die meiste Zeit, Energie und Nerven im Personalbereich verlieren. Kein langes Berater-Blabla, sondern ein ehrlicher Blick auf Ihre größten Baustellen und ob wir die Richtigen sind, um Ihnen diese sofort abzunehmen.
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Investieren Sie 15 Minuten & gewinnen Sie 15+ Stunden pro Woche für Ihr Kerngeschäft. Klingt das fair?
Geschäftsführerin von HRzlich und erfahrene HR- und Restrukturierungsexpertin
