Geschäftsführung
Personalarbeit ist keine Chefsache mehr. Sie liegt bei jemandem, der sie hauptberuflich macht.
Erfolgsgeschichte · Personalarbeit
Personalarbeit abgegeben. Zeit für Kunden zurück.
Die purpleview GmbH aus Dortmund entwickelt eine Cloud-Plattform für Online-Beratung und ist seit 20 Jahren am Markt. Personalarbeit kostete Geschäftsführung und Teamleiter vorher rund ein Viertel ihrer Zeit. Heute liegt sie bei HRzlich, und die Zeit gehört wieder den Kunden.
25 %der Führungszeit ging vorher an Personalarbeit
15Mitarbeiter, seit 20 Jahren in Dortmund
1feste Anlaufstelle für alle Personalfragen
Es entlastet deutlich im Tagesgeschäft. Die Teamleads haben jetzt Zeit für Kundenlösungen, was uns sehr wichtig ist.
Lothar SteinGeschäftsführer der purpleview GmbH
Das Unternehmen
Software für Online-Beratung.
Mit ihrer Plattform für Online-Beratung hilft purpleview unter anderem kommunalen Verwaltungen bei der Digitalisierung. 15 Menschen arbeiten dort, ohne eigene Personalabteilung. Die Pflichten fallen trotzdem an: Verträge, rechtssichere Prozesse, die Fragen aus dem Team.
purpleview.de
Die Übergabe
Was zu HRzlich gewandert ist.
purpleview wollte sich auf das Kernthema konzentrieren: Softwareentwicklung mit Kundenfokus. Die Personalarbeit sollte trotzdem verlässlich laufen, ohne an der Führung hängen zu bleiben. Also hat sie den Platz gewechselt.
Personalprozesse
lagen verstreut im Tagesgeschäft
laufen strukturiert, mit festen Abläufen statt Handarbeit
Verträge und Arbeitsrecht
mussten nebenbei mitgedacht werden
werden bei HRzlich professionell und rechtssicher umgesetzt
Laufende Betreuung
blieb an der Geschäftsführung hängen
liegt dauerhaft bei HRzlich
Fragen aus dem Team
landeten bei den Teamleitern
haben eine feste Anlaufstelle
Die Wirkung
Wer davon etwas hat.
Teamleitung
Die Teamleads kümmern sich wieder um Kundenlösungen statt um Personalfragen.
Das Unternehmen
Personal bleibt ein wichtiges Thema, sagt der Geschäftsführer. Es wird nur nicht mehr nebenbei erledigt.
Das Ergebnis
Zeit, die wieder Kunden gehört.
Personalarbeit ist bei purpleview heute etwas, das läuft. Nicht etwas, das liegen bleibt, bis jemand Zeit dafür hat. Der Geschäftsführer spricht von deutlicher Entlastung im Tagesgeschäft, und über die Zusammenarbeit sagt er im Video: „Durch eine professionelle, aber auch herzliche Art fühlen wir uns sehr gut aufgehoben.“ Seine Empfehlung richtet er an kleine und mittelständische Unternehmen, die wachsen wollen, ohne zuerst in eine größere Personalabteilung zu investieren.
Für uns ist HRzlich eine gute Mischung aus Verstand und Herzblut. Mitmachen, unterstützen, verfügbar sein. Und das mit Professionalität und Rechtssicherheit. Eine gute Entscheidung.
Lothar Stein
Und Ihr Unternehmen?
Was das für Sie heißt.
Wenn Personalarbeit bei Ihnen Chefsache ist, weil sie sonst niemand macht, kostet sie genau die Zeit, die Ihr Geschäft voranbringen würde. purpleview hat sie komplett abgegeben. Der Einstieg dafür ist unser HR-Sparring: eine erfahrene Personalleiterin im wöchentlichen Austausch, für Struktur und Rückendeckung.
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Zur LeistungSie wollen die Personalarbeit komplett abgeben, so wie purpleview? Das besprechen wir persönlich. Sprechen Sie uns an.
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Über 15 Jahre Personalwesen, Verantwortung für Strukturen mit 120+ Mitarbeitenden. Sie kennt Strategie und operative Realität wachsender Unternehmen gleichermaßen.